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6 multinacionales involucradas con trabajo esclavo y explotación infantil

Por desgracia, la esclavitud sigue siendo una realidad global que no se limita a los países en desarrollo. Multinacionales en todo el mundo todavía la practican para obtener el máximo beneficio y rendimiento productivo, sin ningún costo para sus balanzas comerciales, pero al costo de vidas para cientos de adultos y niños, forzados a trabajar en condiciones inhumanas, para atender a las necesidades consumistas del capitalismo.

A menudo, por falta de información y por muchas otras razones, somos cómplices de este sistema que debería haber desaparecido hace mucho tiempo, pero sigue persistiendo y condenar a sus víctimas un día tras otro sin interrupción. Todos deben recordar la empresa Zara, flagrada en São Paulo con trabajadores en condiciones de semi-esclavitud. Hicimos una búsqueda de la memoria refrescarmos y nos recordamos de las empresas que han sido investigados por la práctica del trabajo esclavo.

1. Coca Cola

La notable caso de Rosarno, en Calabria, Italia, fue revelado por una encuesta realizada por The Ecologist y posteriormente filmado por The Independent. Es un cultivo de naranja para la producción de un bien - conocida marca de refrescos, que se hizo en condiciones de esclavitud en las manos de los inmigrantes procedentes de África, a menudo después de haber alcanzado la costa italiana después de un viaje triste que sería la única esperanza de supervivencia para aquellas personas. Coca Cola habría reaccionado a la entrada, simplemente cortando los puntos y acuerdos previamente firmados con empresas que producen naranjas en Calabria, en defensa de su imagen de la multinacional "limpia".

2. Philip Morris

En 2010, la multinacional del tabaco Philip Morris reconoció la presencia en sus cultivos, por lo menos 72 niños de 10 años de edad que participan en la cosecha del tabaco y en riesgo de envenenamiento por nicotina. No sólo eso, parece que la empresa obligó a los trabajadores inmigrantes al trabajo esclavo, el secuestro de sus documentos y obligarlos a trabajar de forma continua y sin ningún tipo de compensación. A pesar de las promesas hechas por la corporación para poner fin a tales situaciones, de acuerdo con el relato de The Independent, el problema no habría sido completamente resuelto y que habría familias enteras y niños forzados a trabajar en condiciones inhumanas en las plantaciones.

La empresa fabrica marcas como: Marlboro, Basic, Benson & Hedges, Cambridge, Chesterfield, Commander, Dave's, English Ovals, Lark, L & M, Merit, Parliament, Players, Saratoga y Virginia Slims.

3. Victoria's Secret

La marca afirma que utilizar solamente el algodón de comercio justo, el "comercio justo" y esto debe ser una garantía contra la explotación de mano de obra en las plantaciones. Desafortunadamente, sin embargo, todavía había un riesgo real de que algunos fabricantes de algodón orgánico y comercio justo no serían capaces de trabajar sin la utilización de niños para lograr sus objetivos de producción, como en el caso de Clarissa, que lo haría en Burkina Faso fue forzada a plantar y cosechar algodón sufriendo abuso físico. Después de que el informe en diciembre de 2011, parece que el secreto de Victoria ha hecho nada para eliminar el "comercio justo" de sus etiquetas. Pero las situaciones de explotación infantil todavía pueden estar presentes en los campos de algodón de esa localidad. De cualquier forma, Victoria, "el pasado te condena"!

4. Kye

En 2010, el Comite Nacional del Trabajo acusado de esclavitud KYE fabricante chino de haber reclutado a 1.000 alumnos de 16 a 17 años, pero a menudo menos de 15 años, obligándolos a trabajar 15 horas al día y 7 días a la semana. También habrían sido reclutadas mujeres con edades entre 18 y 25 años, impuestas a condiciones similares y con un salario de 65 centavos por hora. A pesar de los datos oficiales, KYE habría seguido sosteniendo esas condiciones dentro de sus propias sedes. El CTE es responsable de la producción de productos para empresas y marcas como Microsoft, HP y XBox. Otras empresas ya admitieron que explotan a los trabajadores chinos para su producción. Entre ellos, Apple y Nokia.

5. Forever 21

Para comprar el algodón de las plantaciones donde la esclavitud continuó reinando como en el caso de Uzbekistán, Forever 21 se han declarado muy sutilmente, que hubo acuerdos con los productores para asegurar que el trabajo fue hecho legalmente y por personal cualificado. La pregunta dio lugar a una petición, que tuvo en cuenta el hecho de que el gobierno de Uzbekistán todos los años obligando a millones de estudiantes abandonan la escuela para participar en la cosecha de algodón en condiciones de esclavitud y violación grave de los derechos humanos. Forever 21 no era la única empresa de ropa que compraba algodón de Uzbekistán, uno de los mayores productores mundiales de esta materia prima. Aeropostale, Toys 'R' Us, y Urban Outfitters también fueron proporcionados por el país.

6. Hershey's

Hershey se había anunciado el lanzamiento de una nueva línea de chocolate de llamada "Dicha chocolate", que utiliza sólo cacao certificado por Rainforest Alliance Estados Unidos. Sin embargo, una sola línea de productos, desde luego, no podía revitalizar la marca de cargos de esclavitud fabricados en Foro de Derechos. Aunque la compañía ha firmado un acuerdo contra el trabajo infantil esclavo, hace diez años, miles de niños todavía cosechan el cacao en África para el chocolate multinacional, que, por desgracia, sigue teniendo un sabor amargo de la esclavitud, así como chocolates rivales Nestle y M & M.

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Fuente foto: sowetanlive.co.za

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