Abschiedsbriefmuster und Schreiben von Tipps

Wenn Sie einen Job hinterlassen-ob Sie entlassen wurden oder in den Ruhestand in den Ruhestand sind, zur Schule zurückkehren, einen neuen Job angenommen haben oder nur im Allgemeinen weitermachen-ist es eine gute Idee, eine Abschieds-E-Mail oder einen Brief zu senden an Ihre Mitarbeiter. 

Ihre Abschiedsnotiz ist der perfekte Ort für Sie, um Mitarbeitern für die Gelegenheit zu danken, die Sie zusammenarbeiten mussten. Es ist auch ein Ort, um Kontaktinformationen auszutauschen.

Die Menschen, mit denen Sie während Ihrer gesamten Karriere zusammenarbeiten, bilden das Fundament Ihres professionellen Netzwerks. Daher ist es wichtig, dass sie es ihnen leicht machen, in Kontakt zu bleiben. 

Überprüfen Sie die Ratschläge darüber, wer einen Abschiedsbrief oder eine E -Mail erhalten sollte, der beste Weg, um zu erklären, dass Sie weitermachen, und Beispiele für Briefe und E -Mails, mit denen Sie sich von Kollegen verabschieden, mit denen Sie nicht mehr arbeiten werden.

Wer sollte einen Abschiedsbrief erhalten?

Während Sie vielen Kollegen sagen mögen, dass Sie das Unternehmen in einem persönlichen Gespräch verlassen, stellt das Senden eines Briefes (entweder per E-Mail, Notiz oder traditioneller Schneckenpost) sicher, dass jeder die Nachrichten kennt.

Sie sollten Ihr Urteil verwenden, um zu entscheiden, wer einen Abschiedsbrief erhalten sollte. Wenn Sie ein kleines Büro haben, können Sie es an alle in der Firma senden. Für größere Unternehmen sollten Sie jedoch nur den Brief an Ihre unmittelbare Gruppe oder Ihr Team oder an bestimmte Personen senden, mit denen Sie während Ihres Aufenthalts in dieser Firma eng zusammengearbeitet haben.

Wann und wie ich einen Abschiedsbrief oder eine E -Mail senden kann

Es ist eine gute Idee, Ihren Abschiedsbrief so nah wie möglich an Ihren letzten Arbeitstag zu senden. Vorzugsweise erhalten Ihre Mitarbeiter den Brief an Ihrem letzten Tag (oder als zweitlaster Tag), wenn Sie mit Ihren Aufgaben fertig sind. Auf diese Weise haben Sie Zeit, sich von Menschen persönlich zu verabschieden.

Sie können entweder einen Abschiedsbrief, eine handgeschriebene Notiz oder eine E -Mail senden. Eine E -Mail ist eine einfache Möglichkeit, allen von Ihrem Abgang effizient zu erzählen. Wenn Sie jedoch einen Papierbrief senden, stellen Sie sicher, dass die Leute ihn erhalten, bevor Sie gehen, damit sie Zeit haben, sich persönlich zu verabschieden, wenn sie wollen.

Was ist in einen Abschiedsbrief einzubeziehen

Was auch immer der Grund für Ihre Abreise ist, hier finden Sie die wichtigsten Informationen, die Sie in Ihre Notiz einbeziehen sollten: 

• Dankbarkeit und ein Dankeschön. Auch wenn Sie nicht glücklich über Ihren Job oder bei jeder einzelnen Person waren, mit der Sie zusammengearbeitet haben, ist es höflich, Mitarbeitern Ihr Dank und Ihre Wertschätzung auszudrücken. Arbeitskräfte, die der Meinung sind, dass Sie sie geschätzt haben. 
• Wohin du als nächstes gehst. Sie müssen keine Informationen darüber teilen, wohin Sie als nächstes gehen, aber wenn Sie sich wohl fühlen, können Sie es auf jeden Fall. Die Menschen sind natürlich neugierig, warum Mitarbeiter ihre Organisation verlassen haben, und eine kurze Beschreibung Ihrer zukünftigen Pläne kann dazu beitragen. Wenn Sie jedoch Details angeben möchten, halten Sie den Ton positiv und optimistisch, ohne negative Vergleiche zwischen Ihren zukünftigen und aktuellen Arbeitsplätzen zu ziehen. 
• Kontaktinformationen. Dies erleichtert den Mitarbeitern, in Kontakt zu bleiben. Sie können Ihre persönliche E -Mail -Adresse in Ihrer Notiz CC CC können, um die Personen zu erleichtern, um zu antworten. Sie können auch Links zu Ihrer Social -Media -Präsenz einfügen (Überlegen Sie sich: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram usw.). 

Abschiedsbriefvorlage

Sie können eine Vorlage als Ausgangspunkt für Ihren eigenen Brief verwenden. Sie sollten jedoch Ihren Brief immer personalisieren und anpassen, damit er Ihre Berufserfahrung und Ihre Beziehung zu Ihren Mitarbeitern widerspiegelt. Wenn Sie beispielsweise keine Telefonnummer in Ihren Abschiedsbrief einfügen möchten, müssen Sie dies nicht tun.

Thema: Dein Name - Weitermachen

Lieber Erstname,

Verwenden Sie den ersten Absatz Ihres Abschiedsbriefs, damit Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie das Unternehmen verlassen. Es ist in Ordnung, ihnen zu sagen, wohin Sie gehen und was Sie tun werden. Erwähnen Sie jedoch nichts Negatives über Ihren gegenwärtigen Arbeitgeber oder warum Sie weitermachen. Sie sollten auch den spezifischen Tag erwähnen, den Sie verlassen, damit Ihre Mitarbeiter Zeit haben, sich zu verabschieden, wenn sie wollen.

Vielen Dank im zweiten Absatz bedanken Sie Ihren Mitarbeitern für die Unterstützung, die sie Ihnen geliefert haben. Erwähnen Sie, dass Sie es genossen haben, mit ihnen zusammenzuarbeiten, und dass Sie sie vermissen werden, obwohl es Zeit für Sie ist, weiterzumachen. Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, die Sie haben, möchten Sie diesen Absatz für jede Person möglicherweise individualisieren und etwas Besonderes angeben, das Sie über jeden von ihnen schätzen.

Der dritte Absatz sollte Ihre Kontakte wissen lassen, wo sie Sie erreichen können. Geben Sie Ihre persönliche E -Mail -Adresse, Telefonnummer und LinkedIn -URL an.

Im letzten Absatz wiederholen Sie Ihren Dank.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Vorname

Abschieds -E -Mail -Beispiel

Dieser Abschiedsbrief mit diesem Beispiel für Mitarbeiter kann verwendet werden, damit Ihre Mitarbeiter und Kollegen wissen, dass Sie zurücktreten. Der Brief enthält auch Informationen darüber, wie Sie in Zukunft kontaktiert werden können.

Abschied E -Mail an Kollegen Beispiel

Thema: Jerry Rodriguez - Weiter geht

Lieber John,

Ich möchte Sie wissen lassen, dass ich meine Position am 1. Juli am 1. Juli meine Position verlasse.

Ich habe meine Amtszeit bei BDE genossen und schätze es, die Gelegenheit zu haben, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vielen Dank für die Unterstützung und Ermutigung, die Sie mir während meiner Zeit bei BDE zur Verfügung gestellt haben.

Obwohl ich meine Kollegen, Kunden und das Unternehmen vermissen werde, freue ich mich darauf, eine neue Phase meiner Karriere zu starten.

Bitte bleib im Kontakt. Ich kann an meiner persönlichen E -Mail -Adresse erreicht werden ([email protected]) oder mein Handy, 555-123-1234. Sie können mich auch unter LinkedIn (LinkedIn "erreichen.com/in/jerryrodriguez).

Danke noch einmal. Es war eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Jerry Rodriguez

Weitere Abschiedsbriefproben

Weitere Ratschläge finden Sie in diesen detaillierten Anweisungen zum Schreiben einer Abschieds-E-Mail-Nachricht an Mitarbeiter und weitere Beispiele für Abschieds-E-Mail-Nachrichten.

Wenn Sie Ihre aktuellen Kollegen über Ihre Zukunftspläne informieren möchten, können Sie einen neuen Ankündigungsschreiben oder sogar einen Ruhestandsschreiben erstellen. 

Hinterlassen Sie einen guten Eindruck

Ihr Abschiedsbrief ist der letzte große Eindruck, den Sie mit dem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern verlassen werden. Stellen Sie also sicher, dass es ein guter ist.

Dies ist nicht der richtige Ort, um zu erwähnen, wie unglücklich Sie waren, wie falsch Sie sich durch das Management fühlen oder wie viel besser Sie erwarten, dass Ihr neuer Job sein wird. Machen Sie Witze vorsichtig-was für eine Person lustig ist, ist für alle vielleicht nicht lustig.