Wie man nach einer Pause zu einer Pflegekarriere zurückkehrt

Wenn Sie sich ein paar Jahre von Ihrer Karriere als Krankenpflege abgeschlossen haben, um sich um kleine Kinder zu kümmern.

Angst, weil sich die Dinge in der Krankenpflege so schnell ändern. Aufregung, weil die Mehrheit der Krankenschwestern eine hohe Zufriedenheit der beruflichen Karriere meldet (wenn auch nicht immer eine hohe Arbeitszufriedenheit, aber das ist eine Geschichte für einen anderen Artikel).

Um den Übergang wieder einfacher und weniger stressig zu machen, lohnt es sich, sich auf die Herausforderungen vorzubereiten, denen sich die zurückkehrenden Krankenschwestern gegenübersehen.

Tipps, um nach einer Pause zu einer Karriere als Krankenpflege zurückzukehren

Die Rückkehr in Ihre Pflegekarriere ist einfacher, wenn Sie ein paar Schritte unternehmen, während Sie nicht in der Arbeit sind. Es ist nicht unmöglich, einen neuen Pflegejob zu finden, wenn Sie einige dieser Dinge gleiten lassen, aber es wird länger dauern und stressiger sein, als wenn Sie über Aspekte der Pflege wie Ihre Zertifizierungen auf dem Laufenden bleiben, während Sie unterwegs waren.

Während Sie nicht der Arbeit sind

Machen Sie Ihre Lizenz aufrecht: Möglicherweise ist das Wichtigste, was Sie tun können, um einen einfachen Übergang zu erleichtern, darin, Ihre Lizenz aktuell zu halten. Abhängig von den Anforderungen Ihres Staates kann die Wiedereinstellung einer verfallenen Lizenz die Zahlung zusätzlicher Gebühren, die Erholung von Weiterbildungseinheiten (CEUs) oder sogar die Abnahme der NCLEX-RN-Prüfung erneut umfassen (und wer möchte das durchgehen wollen?).

Verwalten Sie Ihre Zertifizierungen: Die meisten Krankenschwestern müssen ihre BLS -Zertifizierung (Basic Life Support) haben, bevor sie als Krankenschwester arbeiten. Es ist eine gute Idee, Ihre BLS -Zertifizierung aufrechtzuerhalten, während Sie nicht arbeiten, damit Sie es nicht schnell erneuern müssen, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren. Gleiches gilt für alle anderen Zertifizierungen, die Sie möglicherweise erhalten haben, die Sie zu einem wertvolleren Kandidaten für einen Arbeitgeber machen, einschließlich Advanced Cardiac Life Support (ACLS) und pädiatrischer fortgeschrittener Lebenserhalt (PALS).

Nehmen Sie einen Auffrischungskurs: Wenn Sie Ihre Lizenz für mehrere Jahre verfallen lassen oder inaktiv werden, müssen Sie möglicherweise einen Auffrischungskurs belegen, bevor Sie Ihre Lizenz wiederherstellen. Diese Programme kosten in der Regel zwischen 1.500 und 3.000 US -Dollar, und es dauert einige Wochen oder Monate, bis sie abgeschlossen sind. Wenden Sie sich an Ihr State Board of Nursing, um zu genehmigten Programmen zu verschwenden, um zu vermeiden, Ihr Geld für betrügerische oder irrelevante Kurse zu verschwenden.

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit den Anforderungen an die Weiterbildung: Auch hier variieren die staatlichen Anforderungen in Bezug auf die Anforderungen an die Weiterbildung. In Texas müssen beispielsweise die registrierten Krankenschwestern alle zwei Jahre 20 Kontaktstunden vervollständigen (in vielen Fällen bedeutet dies Stunden). Einige Bundesstaaten, in denen Arizona, Connecticut und Missouri-überhaupt keine Weiterbildungserfordernisse haben.

Um die Anforderungen in Ihrem Bundesstaat zu finden, finden Sie in der Website des State Board of Nursing.

Wenn Sie bereit sind, zurückzukehren

Sobald Sie bereit sind, zur Arbeit zurückzukehren, sollten Sie einige Dinge tun, um Ihre Chancen zu maximieren, eingestellt zu werden.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Die schlechte Nachricht ist, dass die Rückkehr in die Krankenpflege nach einer Pause mit ziemlicher Sicherheit einige Zeit und Geld investieren bedeutet, Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. Die gute Nachricht ist, dass Sie jetzt, wo Sie diese Fähigkeiten aktualisiert haben, viel zu Ihrem Lebenslauf zu tun haben.

Wie bei jedem Arbeitssuchenden, der nach einer Beschäftigungsunterbrechung zur Arbeit zurückkehrt, können Sie einen anderen Lebenslauf -Typ auswählen als der Standard, chronologischer Lebenslauf. Zum Beispiel unterstreicht ein funktionaler Lebenslauf Ihre Fähigkeiten und Zertifizierungen, nicht Ihre Arbeitsgeschichte, die dazu beitragen kann, dass Einstellungsmanager die Lücke überschreiten. Ein Lebenslaufprofil kann auch Ihre kürzlich durchgeführte Arbeit aufrufen, die Ihre Fähigkeiten aufbereiten.

Wissen Sie, welche Art von Vorteilen und Stunden Sie suchen: Wenn Sie nach einem neuen Pflegejob suchen, ist es wichtig zu wissen, was Sie in Bezug auf Vorteile, Planung usw. benötigen, usw., Bevor Sie interviewen.

Wenn Sie nach der Freizeit zur Arbeit zurückkehren, um sich um ein Kind oder ein krankes Familienmitglied zu kümmern, benötigen Sie möglicherweise noch Flexibilität. Wie Sie wissen, bedeutet dies in der Krankenpflege, wie Sie wissen, in der Regel Verschiebungspräferenzen oder Teilzeitstatus statt Vollzeit. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie einen klinischen Pflegejob finden, in dem Sie zum Beispiel früh ein Kind aus der Kindertagesstätte abholen können, oder eine, die Sie in den Ferien nie planen, um Sie nie zu planen.

Wenn Sie Ihre Anforderungen kennen, können Sie feststellen, ob ein Job gut zu Ihnen passt. Wenn Sie beispielsweise Stunden möchten, aber keine Vorteile haben, können Sie pro Diem für Sie funktionieren. Oder, wenn Sie zu den seltenen und glücklichen Seelen gehören, die nicht viel Schlaf brauchen, kann die Arbeiten für die Arbeit gut passt.

Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk: Wenn Sie mit Ihrem alten Arbeitgeber gute Bedingungen verlassen haben, besteht eine gute Möglichkeit, in den Krankenpflegerberuf zurückzukehren. Sie können auch nach Stellenangeboten auf der Unternehmensseite suchen und nach bestimmten Möglichkeiten erkundigen.

Sie müssen nicht direkt zu einem Job gehen-Sie können einfach Ihre alten Kollegen, Chefs und Freunde im Pflegeberuf um Kaffeesadaten bitten, um aufzuholen. Wenn dann eine Gelegenheit organisch erscheint, können Sie Ihr Interesse zum Ausdruck bringen. Überweisungen sind eine solide Möglichkeit, in jeder Branche eingestellt zu werden, und Ihre Kontakte können Möglichkeiten kennen, bevor sie öffentlich werden.

Erinnere dich an deinen Wert

Ein Absolvent des Pflegeprogramms sagte einmal: „Es kann einen Pflegemangel geben. Aber es gibt keine Neue Krankenschwester Mangel.„Wenn Sie an Ihre ersten Tage als Krankenschwester zurückdenken, wissen Sie wahrscheinlich, wovon sie sprachen.

Die Erfahrung ist im Bereich der Krankenpflege viel wert, weil Sie die eigentliche Geschäfte lernen, Krankenschwester zu sein, während Sie bei der Arbeit sind, nicht während der Schule, während Sie in der Schule sind. Sie haben die Erfahrung, die Sie zu einem wertvollen Gut für einen Krankenschwestermanager macht, der Mitarbeiter einstellen möchte. Lassen Sie sich nicht von Ihrer Zeit von der Arbeit fernhalten, lassen Sie sich selbst unterschätzen.