Tipps zur Arbeitssuche für arbeitslose Hochschulabsolventen

Die Nachricht ist voller Geschichten über den robusten Arbeitsmarkt und historisch geringe Arbeitslosigkeit. Bedeutet das, dass es für arbeitslose Hochschulabsolventen leicht sein wird, Arbeitsplätze zu finden? Nicht unbedingt, insbesondere für Absolventen nicht-technischer Majors und solchen mit begrenzter Praktikumserfahrung. Untersuchungen der National Association of Colleges und Arbeitgeber geben an, dass es 7 dauert.4 Monate im Durchschnitt, damit ein neuer College -Absolvent eine Beschäftigung findet.

Wie man für arbeitslose Hochschulabsolventen eingestellt wird

Nehmen Sie das Herz, wenn Sie einer der vielen College -Absolventen sind, die noch keine Jobs gefunden haben. Es gibt viele konstruktive Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, in naher Zukunft einen aussagekräftigen Post-Grad-Job zu finden. Hier sind einige Vorschläge für den noch nicht angeheuerten Grad:

Wenden Sie sich an Ihr College -Karrierebüro und richten Sie so schnell wie möglich ein Treffen ein, um Optionen zu erkunden und sicherzustellen. Richten Sie eine Telefon- oder Skype -Beratung ein, wenn Sie sich nicht mehr in der Nähe Ihres College befinden.

Glauben Sie nicht dem gemeinsamen Mythos auf vielen Standorten, dass das Karrierebüro nichts tun kann, um Ihnen zu helfen. Fragen Sie angestellte Freunde, die das Büro genutzt haben, das sie empfehlen würden, um Hilfe zu suchen.

Verschieben Sie Ihre Jobsuche nicht

Widerstehen Sie der Versuchung, mehrere Monate frei von der Arbeitssuche zu nehmen. Die Verschiebung führt Sie nur noch weiter hinter andere motivierte Absolventen. Legen Sie mindestens ein oder zwei Stunden am Tag, sechs Tage die Woche für Arbeitssuchaktivitäten beiseite. Dadurch werden Sie noch viel Zeit, um Ihren alten Sommer- oder Teilzeitjob zu dekomprimieren oder zu bearbeiten.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Aktualisieren und fein Ihr Lebenslauf und Ihre Anschreiben, um sicherzustellen, dass Sie Arbeitgebern die neuesten und überzeugendsten Informationen präsentieren. Lassen Sie Mitarbeiter des Karrierebüros und andere vertrauenswürdige Berater Ihre Dokumente kritisieren. Bitten Sie angestellte Freunde, Ihnen ein Feedback zu geben. Besessen von Ihren Dokumenten nicht bis zu dem Punkt, an dem Sie nicht mit anderen Aktivitäten zur Arbeitssuche voranschreiten, wie auch immer.

Arbeit bei Networking

Netzwerke funktioniert. Es ist absolut wahr, dass die meisten Absolventen, die Arbeiten finden, nachdem sie den Campus verlassen haben. Fragen Sie Ihr Karrierebüro und/oder Ihr Alumni -Büro nach einer Liste von Kontakten in geografischen und branchenweit interessierenden Branchen. Fragen Sie diese Büros auch, ob Sie mit Alumni interagieren können.

Fordern Sie ein Informationsinterview an

Nehmen Sie so viele Kontakte wie möglich für Informationsinterviews an. Fragen Sie nach ihrem Karrierebereich und suchen Sie nach Ratschlägen zu Ihrem Lebenslauf und Ihren Vorschlägen, um Möglichkeiten zu finden. Fordern Sie Empfehlungen an andere Alumni oder Kollegen in Rollen und Organisationen an, die Ihren Interessen entsprechen. Vielen Dank an jeden Kontakt schriftlich und halten Sie ihn auf dem Laufenden, während sich Ihre Suche abfindet, da dies Ihre Kontakte dazu veranlasst, zusätzliche Empfehlungen im Laufe der Zeit zu liefern.

Fragen Sie Ihre Kontakte um Hilfe

• Treffen Sie sich mit Ihren Lieblingsfakultätsmitgliedern Vor dem Verlassen des Campus, wenn möglich. Teilen Sie alle Karrierebereiche von Interesse und fragen Sie, ob sie Sie an einen ihrer früheren Studenten verweisen können, die in diesen Beschäftigungsbereichen arbeiten.
• Fragen Sie, ob Ihre Fakultätskontakte eine E -Mail senden würden an diese Personen mit der Anfrage, dass sie Sie über Ihre Karriere beraten. Eine andere Möglichkeit besteht darin, eine Kommunikation an die Alumni zu senden, die erwähnen, dass Professor Jones empfohlen hat, sie zu beraten, um Rat zu Ihrer Karriere zu erhalten.
• Überprüfen Sie Ihre Liste der Facebook -Freunde Wer hat ein Jahr vor Ihnen ihren Abschluss gemacht. Wenden Sie sich an alle.
• Rufen Sie die Unterstützung Ihres Familiennetzwerks ein, definiert als die Personen, die zu Ihrer Hochzeit und/oder Personen auf der Ferienkartenliste Ihrer Familie eingeladen werden würden.
• Bitten Sie Ihre Eltern, eine Snail -Mail -Adressliste zusammenzubringen dieser Leute. Komponieren Sie einen Newsy -Flyer, in dem einige interessante Entwicklungen in Ihrem Leben detailliert werden, wie Ihre Reisen, Schulaktivitäten, Sommerpläne usw.
• Dann lassen Sie sie wissen, dass Sie miteinander verbunden sein möchten zu einem ihrer Kontakte in Bereichen von Interesse für Informationsberatungen. Sie haben keine Ahnung, wer sie vom College, ihrer Nachbarschaft, Gesellschaft usw. kennen, usw. Es sei denn, Sie fragen. Fügen Sie ein oder zwei aktuelle Fotos mit Ihrem Mailer hinzu.
• Fragen Sie Ihre Kontakte, ob Sie einen Jobschatten einrichten können. Wenn Sie sich während der Informationsberatung mit einem Ihrer Kontakte gut verstanden haben, fragen Sie, ob Sie sie für einen Tag oder länger beschatten können. Dies gibt Ihnen eine gute Bekanntheit ihrer Arbeitsarena und die Möglichkeit, einige ihrer Kollegen zu treffen.

Verbessern Sie Ihr LinkedIn -Profil

Erstellen oder verbessern Sie Ihr LinkedIn -Profil. Schließen Sie sich Gruppen für Ihr College- und Karrierebereich von Interesse an. Wenden Sie sich an andere Gruppenmitglieder, um Informationsinterviews zu erhalten.

Generieren Sie Bargeld mit einem Zwischenjob oder berücksichtigen Sie ein Praktikum

Wenn Sie einen Cashflow generieren müssen, sollten Sie einen Zwischenjob erhalten, der Ihre Jobsuche nicht beeinträchtigt und Sie mindestens einige Tagesstunden für Netzwerkversammlungen und Interviews lassen. Service -Jobs, bei denen die Vernetzung mit der Öffentlichkeit beinhaltet, können auch einige Netzwerkmöglichkeiten bieten.

Erwägen Sie, mit einer temporären Arbeitsbehörde zusammenzuarbeiten, wenn Sie sich an Administrativ-/Bürojobs ansprechen. Sobald Sie sich in einer Organisation befinden, versuchen Sie, so viele Mitarbeiter wie möglich zu treffen und hart daran zu arbeiten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Betrachten Sie ein Praktikum. Wenn Ihre Karriereforschung darauf hinweist, dass Ihr ausgewähltes Feld normalerweise vorherige Praktikumserfahrung erfordert (und Sie keine haben), sollten Sie nach dem Abschluss ein Praktikum abschließen. Kombinieren Sie unbezahlte Praktika (Sie können häufig Teilzeitpraktika arrangieren) mit einem bezahlten Servicejob, wenn Sie etwas Geld verdienen müssen.

Überprüfen Sie die Auftragsseiten der Einstiegsebene, die mit der Website des Career Office Ihres Colleges verknüpft sind, und setzen Sie sich das Ziel, sich pro Woche für mindestens sieben Jobs zu bewerben. Sie müssen nicht zu 100%positiv sein, dass Sie den Job vor der Bewerbung lieben würden. Also recherchieren Sie und denken Sie daran, dass Sie ein Angebot ablehnen können, wenn Sie sich entscheiden, dass Sie nicht die beste für die Position oder Organisation geeignet sind.

Wenn Sie einige dieser Vorschläge befolgen und eine aktive Arbeitssuche betreiben, können Sie die Angst der Arbeitslosigkeit nach dem College minimieren und sich auf einen zufriedenstellenden Karriereweg starten.