Fehlende Arbeit Entschuldigung E -Mail- und Briefbeispiele

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber formell schriftlich informieren müssen, wenn Sie entweder die Arbeit verpasst haben, nicht in der Lage sind, zur Arbeit zu kommen oder einen Tag frei nehmen möchten, ist es wichtig, eine professionelle E -Mail -Nachricht oder einen Brief mit dem zu schreiben Grundlegende Details darüber, warum Sie waren oder fehlen werden. Auch wenn Sie keine formelle Entschuldigung anbieten, ist es eine gute Idee, eine kurze E -Mail zu senden, um Ihre Abwesenheit zu erklären.

Wenn Arbeitgeber Ausreden benötigen

Unternehmen können die Mitarbeiter verlangen. Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise schriftlich eine formelle Beurlaubung beantragen. Wenn Sie einen persönlichen Tag frei nehmen, müssen Sie dies möglicherweise auch schriftlich anfordern.

Wenn Sie eine E -Mail senden, um zu sagen, dass Sie heute nicht im Büro sind. Wenn Sie jedoch einen Urlaub oder eine andere längere Freizeit beantragen, müssen Sie detailliertere Informationen in Ihrer Anfrage bereitstellen.

Wann senden Sie Ihre Nachricht?

Senden Sie Ihre Nachricht, sobald Sie wissen, dass Sie Zeit außerhalb der Arbeit benötigen.

Je mehr Sie zur Verfügung stellen können, desto einfacher ist es für das Unternehmen, Ihre Arbeitsbelastung zu decken, und desto besser wird es, Ihre Anfrage zu erteilen. 

Diese Beispielbriefe und E-Mail-Nachrichten mit Ausreden für fehlende Arbeit können und sollten bearbeitet werden, um Ihre persönlichen Umstände anzupassen-Sie sollten sie nicht einfach kopieren und einteilen.

Außerdem finden Sie unten Tipps zu dem, was und was nicht in Ihre Anfrage nach Abwesenheit einbezieht.

Beispiele für fehlende Arbeit

• Abwesenheit Entschuldigung E -Mail -Nachricht
• E -Mail -Nachricht von Arzt Termin
• Spät für die Arbeitsergebnisse E -Mail
• Kranker Tag E -Mail -Nachricht

Muster geschriebene Briefe mit Ausreden für fehlende Arbeiten

• Abwesenheit Ausredebrief
• Entschuldigung für fehlende Arbeitsschreiben
• Ernennung von Arzt
• Formeller Entschuldigungbrief
• Krankheit Entschuldigung Brief

Was in einem Entschuldigungsbrief einbezogen werden soll

Wenn Sie eine Ausrede für fehlende Arbeit anbieten, müssen nicht zu viele Informationen bereitgestellt werden. Halten Sie Ihre Nachricht so einfach wie möglich, fügen Sie jedoch grundlegende Informationen darüber hinzu, warum Sie nicht bei der Arbeit waren und wann Sie zurückkehren werden.

Beispiele E -Mail -Ausrede

Thema: Abwesenheit von der Arbeit - Ihr Name

Lieber Herr./Frau. Familienname, Nachname,

Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich am 11. Juni 2021 aufgrund von Krankheiten von der Arbeit abwesend war. Ich konnte mich an diesem Tag nicht zur Arbeit melden, weil ich in die Notfallklinik gehen musste. Ich wurde behandelt und gesagt, ich solle für den Rest des Tages nach Hause gehen und mich ausruhen.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie weitere Informationen benötigen, und danke für das Verständnis.

Aufrichtig,

Ihren Namen

Was zu einem persönlichen Tag frei einbezieht

Wenn Sie einen persönlichen freien Tag von der Arbeit anfordern, müssen Sie keinen Grund angeben. Fordern Sie einfach die Freizeit an und geben Sie so viel Kenntnis wie möglich an.

Versuchen Sie nach Möglichkeit, freie Tage frei zu planen, wenn Sie wissen, dass das Büro abgedeckt ist und es keine dringenden Fristen gibt.

Persönliche Tag E -Mail -Anfrage

Thema: Persönlicher Tag - Ihr Name

Lieber Herr./Frau. Familienname, Nachname,

Ich möchte am Montag, den 22. Juli, einen persönlichen Tag frei nehmen.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob das bequem ist, und ich schätze Ihre Überlegung. Danke!

Aufrichtig,

Ihren Namen

Beispielbriefe, in denen eine Erlaubnis von der Arbeit beantragt wird

• Formeller Beurlaubungsbrief
• Abzugsbrief hinterlassen
• Proben Abwesenheitsbrief - Militärurlaub

Was in einer Anfrage nach Abwesenheitsbrief einbezogen werden soll

Wenn Sie feststellen, dass Sie eine Beurlaubung benötigen, erwartet Ihr Arbeitgeber, dass Sie erklären, warum dies für Sie so notwendig ist. Ihre Abwesenheit wird sie beide belästigen und vielleicht Zeit oder Geld kosten, wenn sie einen vorübergehenden Ersatz für Sie finden müssen. Ihr Brief sollte somit einen angemessenen Grund für Ihre Anfrage enthalten, der durch die folgenden logistischen Details unterstützt wird: 

• Die Datum, die Sie nicht zur Arbeit zur Verfügung stehen.
• Das Datum, an dem Sie zur Arbeit zurückkehren, wenn Sie es wissen.
• Ein Angebot, das helfen kann, während Sie nicht im Büro sind, wenn das machbar ist.
• Ein Angebot, alle herausragenden Projekte/Kundenarbeit zu vervollständigen, bevor Ihr Urlaub beginnt, wenn die Zeit dies zulässt.
• Ein Angebot zur Bereitstellung von Unterlagen, wenn Sie einen medizinischen oder militärischen Urlaub anfordern.
• Die E -Mail- und/oder Telefonnummer, an die Ihr Arbeitgeber Sie kontaktieren kann, wenn er eine Frage hat.
• Alle anderen zusätzlichen Informationen, die Ihr Arbeitgeber benötigt, wenn sie eine formelle Richtlinie haben, um Krankheitszeit zu beantragen oder von Ihrem Job zu gehen.

Was ist nicht in eine Entschuldigung oder ein Antragsschreiben einzubeziehen

Überlegen Sie sorgfältig, wie viel persönliche Daten Sie mit Ihrem Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Entschuldigung oder Anfrage nach Abwesenheit teilen möchten.

Sie möchten nicht.

Das Endergebnis

• Fügen Sie nicht zu viele Informationen ein. Sie müssen nicht alle Details eines medizinischen Problems oder einer persönlichen Krise angeben. Halten Sie Ihren Brief kurz und einfach.
• Machen Sie nichts aus oder geben Sie keine Informationen ein, die nicht überprüft werden können. Halten Sie sich an die Fakten, da Ihr Arbeitgeber möglicherweise um eine Notiz von Ihrem Arzt bittet, um Ihre Anfrage zu belegen.
• Halte es einfach. Geben Sie den Informationen an, die Ihr Arbeitgeber benötigt, aber halten Sie Ihre E -Mail oder Ihren Brief kurz und einfach.