Die häufigsten Arten von Unternehmensereignissen

Egal, ob eine Konferenz oder ein Golfturnier veranstaltet wird, Unternehmen nutzen Unternehmensveranstaltungen, um Menschen zusammenzubringen, um zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, die im strukturierten Umfeld des Büros nicht existieren konnten. Hier ist ein Blick auf die verschiedenen Arten von Unternehmensveranstaltungen.

01 von 09

Seminare und Konferenzen

Zweck: Organisationen planen und halten diese Sitzungen mit gezielter Zielgruppe ab und stellen ihnen relevante Informationen zur Verfügung.

Beschreibung: Seminare sind normalerweise kürzere Ereignisse, die zwischen ein paar Stunden bis zu einigen Arbeitstagen dauern. Sie haben einzelne oder mehrere Redner und halten im Allgemeinen alle Teilnehmer im selben Raum zusammen. Konferenzen hingegen haben normalerweise mehrere Sitzungen. Sie werden normalerweise in Hotels abgehalten, beginnend mit einer Keynote -Sitzung und dann Breakout -Sitzungen nach Thema anbieten.

02 von 09

Fachmessen

Zweck: Organisationen besuchen häufig an Messen als Lead -Generierungsaktivität teil. Unternehmen können sich auch dafür entscheiden, eine Messe zu veranstalten oder zu sponsern, um ihr Image als Branchenführer unter den Teilnehmern zu verstärken.

Beschreibung: Die Veranstaltungsplanung für Handelssendungen umfasst die Aushandlung von Sponsoring -Tarifen für Standplätze, Werbung, Werbung und Sprechmöglichkeiten, bei denen die Führung der Unternehmensführung sprechen kann. Messe werden in großen Räumen stattfinden, in denen die Produkte und Dienstleistungen häufig Hunderte von Anbietern vorgestellt werden.

03 von 09

Executive Retreats und Incentive -Programme

Zweck: Geschäftsentwicklung und Organisationsplanung sind in der Regel die Themen der Tagesordnung für diese Retreats, aber das gleiche Gewicht wird im Rahmen des ursprünglichen Anreizs und der Belohnung angenehme Aktivitäten gegeben.

Beschreibung: Hier geben Unternehmen im Allgemeinen mehr Geld pro Person aus, um diese Veranstaltungen zusammenzustellen. Executive Retreats und Incentive -Reisen dauern in der Regel zwischen drei und fünf Tagen, und die Planung erfordert Aufmerksamkeit auf die Auswahl, Unterbringung, Transport, Catering, Geschäftstreffen, Golf und andere Aktivitäten. 

04 von 09

Golfveranstaltungen

Zweck: Golfausflüge sind eine Lieblingsveranstaltung fast jeder Organisation. Das Beziehungsmanagement ist das Hauptziel, und Teams werden häufig zu diesem Zweck konstruiert. 

Beschreibung: Wie beim Executive Retreat ist es die Idee, den Menschen in der Organisation einen Veranstaltungsort zu geben, an dem sie Beziehungen in einer entspannten Umgebung aufbauen können. Es gibt einen Grund, warum der Ausdruck "Geschäfte auf dem Grün versiegelt sind" geprägt wurde.

05 von 09

Wertschätzungsereignisse

Zweck: Diese Programme ermöglichen es einem Event -Gastgeber, informelle Zeit mit seinen Gästen in einer nicht traditionellen Umgebung zu verbringen, um beide Parteien die Möglichkeit zu geben, ein Rapport aufzubauen und mehr über gegenseitige Geschäftsprioritäten zu erfahren.

Wertschätzungsereignisse können von Programmen reichen, die auf die Wertschätzung der Mitarbeiter ausgerichtet sind, bis hin zu denjenigen, die die Wertschätzung des Kunden zeigen, die beide zu einem Grundnahrungsmittel in Corporate America geworden sind.

Beschreibung: Es gibt grenzenlose Möglichkeiten und Arten von Wertschätzungsereignissen, die Organisationen das ganze Jahr über veranstalten. Gemeinsame Programme umfassen:

• Abendessen und Theater
• Tag in der Rennstrecke
• Suiten in Sportarenen
• Tages- und Abendkreuzfahrten
• Private Partys bei Musikfestivals
• Feiertagsfeiern
• Tickets für eine beliebte Veranstaltung

06 von 09

Meilensteine ​​des Unternehmens oder der Organisation

Zweck: Unternehmensmeilensteine ​​bieten ein Unternehmen oder eine Organisation die Möglichkeit, eine große Eröffnung oder einen anderen großen Meilenstein oder Jubiläum zu feiern. 

Beschreibung: Unternehmensmeilensteinereignisse variieren erheblich in ihrer Ausführung, folgen jedoch tendenziell ähnliche Programme wie Mitarbeiter und Kundenerschätzungsereignisse.

Meilensteinmarker sind häufig feierlicher Natur und können sich auf Mitarbeiter des Unternehmens beschränken oder um Kunden, Anbieter und sogar die lokale Gemeinschaft erweitert werden, abhängig von der Größe des Unternehmens und der öffentlichen Präsenz des Unternehmens.

07 von 09

Teambuilding-Events

Zweck: Teambuilding-Veranstaltungen sollen das Vertrauen der Mitarbeiter, den guten Willen und die Moral stärken. Diese Veranstaltungen bieten den Mitarbeitern auch eine einzigartige Gelegenheit, Zeit in einer Nichtarbeitsumgebung zusammen zu verbringen. Teambauereignisse sollen genau das tun, was ihr Name sagt.

Beschreibung: Aktivitäten im Freien und der physischen Gruppenkompetenz verkörpern Unternehmen für Unternehmensteams, die Events für das Team bauen. In der Tat sind Unternehmen im ganzen Land auf die Veranstaltung von Teambuilding-Veranstaltungen in komplizierten Innen- und Outdoor-Kursen ihres eigenen Designs spezialisiert. Teambuilding-Veranstaltungen können auch Workshops zu Emotionen am Arbeitsplatz sowie Sensibilitätstraining umfassen.  

08 von 09

Produkteinführungsveranstaltungen

Zweck: Produkteinführungsveranstaltungen können von internen Besprechungen reichen, die alle Mitarbeiter über die bevorstehenden Produkte bis hin zu vollständigen Startpartys informieren, die eine Sendung von der Veröffentlichung eines Produkts unter den Kunden und den Medien schaffen. Produkteinführungsveranstaltungen sind am häufigsten für Business-to-Consumer-Unternehmen (B2C) für Business-to-Consumer hergestellt.

Beschreibung: Startveranstaltungen sollen vor einer Produktveröffentlichung Medienberichterstattung und Branchen -Buzz generieren. Diese Veranstaltungen können eine auffällige Einführung in das Produkt sowie eine Adresse aus den wichtigsten Führungskräften des Unternehmens beinhalten. Große Produkteinführungen fühlen sich auch eher wie große Partys mit bekannten Gästen, Abendessen und Unterhaltung, je nach Branche. Apple und Tesla sind zwei Unternehmen, die das Modell perfektioniert haben. 

09 von 09

Vorstandssitzungen und Aktionärssitzungen

Zweck: Vorstandssitzungen und Aktionärssitzungen dienen beide wesentlichen Zwecke. Vorstandssitzungen dienen als Gelegenheit für Vorstandsmitglieder, sich zu treffen, um die Geschäftsleistung zu überprüfen und sich mit Führungskräften der Firma zu treffen, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Aktionärssitzungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, die jüngsten Leistung, Ziele, zukünftigen Ziele und Geschäftsstrategien mit ihren Aktionären auszutauschen. 

Beschreibung: Diese beiden Arten von Sitzungen können jährlich, grässlich oder sogar vierteljährlich kleine interne Besprechungen von Vorstandsmitgliedern oder angesehenen groß an.