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Igualdad de género? Sólo dentro de 80 años

La disparidad entre hombres y mujeres es un tema muy debatido durante décadas (incluso siglos), pero está claro que es mucho más evidencia ahora que en el pasado, después de todo, la presencia de mujeres en los puestos más altos se crece cada año. Un ejemplo es el mercado de trabajo, cuya ocupación por las mujeres crece día a día. Aún así, debe tener unos 80 años para que se logre la equidad de género.

Al menos eso es señalar con el Informe Global del Foro Económico Mundial de equidad de género. En un intento por acortar este tiempo, lo que es equivalente a la vida útil de una generación, se realizó un estudio con más de 400 líderes empresariales de todo el mundo que se enumeraban tres medidas para resolver el problema.

Las medidas son las mujeres del estudio Avance rápido, realizados por la consultora Ernst & Young (EY) y se presentan en Río de Janeiro. El trabajo es una prioridad "iluminar el camino para el papel femenino principal, acelerar el cambio en la cultura empresarial con las políticas corporativas progresivos y construir un ambiente de apoyo", basado en la lucha contra los prejuicios "consciente e inconsciente, " para aumentar el ritmo de los negocios hacia la equidad.

Pero no piense que esas medidas fueron hechas por quien no entiende nada del asunto y mucho menos practica esa política en sus empresas. 64% de las empresas encuestadas tienen mejores resultados económicos alentando a las mujeres a lograr mejores resultados, con la garantía de que serán recompensados por igual, sin distinción de sexo.

No es porque eso [la visión global] es más de la mujer o del hombre. Es debido a que el aumento de la participación genera diversidad. "Son opiniones diferentes subsidiando las decisiones", explicó Tatiana da Ponte, socia de Impuestos de la EY en Brasil.

Algunos conceptos utilizados por estas empresas para fomentar el crecimiento de sexo femenino son altamente conectadas con las ideas para los empleos del futuro, tales como horarios de trabajo flexibles, entender las diferencias y necesidades de los sexos, y aplicaciones en deportes, con el conocimiento de que la el deporte enseña conceptos y de las habilidades importantes para el cumplimiento del trabajo.

Tal vez la aplicación de estos conceptos, Brasil, y en el mundo, capaz de equidad de género en mucho menos tiempo.

Lea también: Supremacía de las mujeres: una nueva era se acerca

Fuente: freeimages.com

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