Wie man mit einer Entlassung umgeht

Was sollten Sie tun, wenn Sie eine Entlassungserkennung erhalten?? Was ist der beste Weg, um eine Entlassung zu überleben?? Wie sollten Sie mit arbeitslosem Umgang umgehen?? Wenn Sie Ihren Job verloren haben, sind Sie nicht allein.

Es gibt immer Unternehmen, die Arbeitsplätze oder Umstrukturierungsbetriebe reduzieren. Es ist ein normaler Bestandteil der Geschäftsabwicklung in der heutigen Wirtschaft.

Selbst wenn die Arbeitslosigkeit niedrig ist, rationalisieren Unternehmen ihre Belegschaft weiter. Es gibt Branchen, die Arbeitsplätze verlieren, und Branchen mit Lohnstagnation, die im Niedergang liegen.

Wie können Sie feststellen, ob es Ihrem Job passieren wird? Vor der offiziellen Benachrichtigung sind Gerüchte über die Verkleinerung häufig durch ein Büro weit verbreitet, damit die Mitarbeiter möglicherweise etwas auf eine Entlassungserscheinung vorbereitet sind.

Wenn Sie sich Sorgen machen, entlassen zu werden, können Sie einige Dinge im Voraus tun, um sich auf eine Entlassung vorzubereiten.

In anderen Fällen sind die Nachrichten eine Überraschung-Sie sind schockiert, unangenehm erstaunt und sich überhaupt nicht sicher, was Sie als nächstes tun sollen, da Sie arbeitslos sind.

Hier erfahren Sie, wie Sie mit der Arbeitslosigkeit umgehen, mit einer Jobsuche beginnen und weitere Ratschläge darüber, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job verlieren.

Wie man mit einer Entlassung umgeht

Wie sollten Sie damit umgehen, wenn Sie der Empfänger einer Entlassungserklärung sind oder wenn Sie Ihren Job ohne vorherige Ankündigung verlieren?

In erster Linie sollten Sie sich bei Ihrem Unternehmen über die Vorteile wenden, die Sie möglicherweise beim Ablassen berechtigt sind. Es ist wichtig, über Ihre Mitarbeiterrechte informiert zu werden. Sie sind sich also klar, wo Sie stehen, wenn Sie Ihren Job verlieren.

Anschließend ist es wichtig, eine Arbeitslosenversicherung abzugeben und sicherzustellen, dass alle Grundlagen abgedeckt sind, damit Sie eine Jobsuche beginnen können.

Überprüfen Sie Ihre Mitarbeiterleistungen

Wenn Sie eine Ahnung haben, dass es schlechte Nachrichten geben wird, seien Sie bereit zu fragen, welche Leistungen beendete Mitarbeiter berechtigt sind.

Wenn Sie bereits entlassen wurden und nicht über die Vorteile informiert wurden, rufen Sie die Personalabteilung in Ihrem ehemaligen Unternehmen oder Ihrem Manager an, um Informationen zum Status Ihrer Leistungen anzufordern:

Abfindungszahlung und andere Entschädigung

Fragen Sie nach Abfindungszahlung, aufgelaufenen Urlaub, Überstunden und Krankenvergütungen, Rentenleistungen und Berechtigung zur Arbeitslosenversicherung. Wenn Sie Ihren Job ohne eigenes Verschulden verlieren und die Zulassungsanforderungen erfüllen, sollten Sie berechtigt sein, Arbeitslosenentschädigung zu erhalten.

Abfindungspakete können verhandelbar sein. Sie haben nichts zu verlieren, indem Sie mehr fragen als das, was angeboten wird.

Krankenversicherung und Lebensversicherung

Fordern Sie Informationen über die Fortsetzung von Gesundheits- und Lebensversicherungsleistungen an. Wenn Ihr Arbeitgeber mehr als 20 Arbeitnehmer hat, sind sie gesetzlich vorgeschrieben, mindestens 18 Monate lang Krankenversicherungsschutz durch Cobra an die Kündigungsbeschäftigte anzubieten. Es lohnt sich jedoch zu fragen, ob Sie für einen bestimmten Zeitraum für Sie kostenlos gedeckt sind.

Die Krankenversicherung ist auch über die Krankenversicherungsmarktplätze der Regierung erhältlich. Hier sind Informationen zu Cobra vs. Versicherung für Marktplatz (Obamacare).

Pensionsplan

Überprüfen Sie die Optionen für den Umgang mit Ihrem 401 (k )- oder Firmen -Pensionsplan.

Fragen Sie nach Outplacement -Diensten

Fragen Sie nach Outplacement-Ressourcen--Unternehmen, die Unternehmen für Arbeitssuche für entlassene Mitarbeiter unterstützen.

Fordern Sie eine Referenz an

Fordern Sie einen Referenzschreiben für Ihre Dateien an und fragen Sie Ihren Manager, ob Sie sie als Referenz verwenden können.

Arbeitslosigkeit beantragen

Eine wichtige Aufgabe für diejenigen, die arbeitslos werden und für alle Arbeitssuchenden Ihre Arbeitssuche planen. Bevor Sie den Plan jedoch umsetzen können, müssen Sie sich um die Grundlagen kümmern.

Das kritischste Problem ist in den meisten Fällen das Einkommen. Wenden Sie sich so schnell wie möglich an Ihr staatliches Arbeitslosenbüro, um festzustellen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenleistungen haben.

Online -Bewerbung ist die schnellste und einfachste Möglichkeit, die Arbeitslosigkeit einzureichen, und die meisten Staaten verfügen über ein Online -Bewerbungssystem. Ansprüche werden im Allgemeinen viel schneller bearbeitet, sodass Sie frühere Leistungen erhalten als telefonisch oder per Post zu erhalten.

Hier erfahren.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu ergänzen

Wenn Sie nicht über die Runden kommen und viele von uns keine Arbeitslosenkontrolle durchführen können, überlegen Sie sich freiberuflich, nehmen Sie eine vorübergehende Position ein oder leiten Sie einige Auftritte an, um Ihr Einkommen zu ergänzen.

Hilfe bekommen

Sei nicht stolz. Ihre vorübergehend reduzierten Umstände können Sie zu Lebensmittelmarken oder anderen staatlichen Leistungen berechtigen. Denken Sie daran, Sie haben diese Leistungen aus jedem Gehaltsscheck bezahlt, den Sie verdient haben. Die Social Services -Abteilung Ihres Staates kann Ihnen informieren, für welche Unterstützung Sie sich qualifizieren.

Wenn Sie Mitglied einer Kirche sind, fragen Sie, ob Hilfe verfügbar ist. Community -Organisationen haben häufig Ressourcen, um den Arbeitslosen mit Lebensmittelkörben, Spenden und Babysitten zu helfen.

Community -Ressourcen stehen auch zur Verfügung, um die Mechanik Ihrer Arbeitssuche zu unterstützen. Viele staatliche Beschäftigungsdienste und öffentliche Bibliotheken verfügen über einen Internetzugang sowie Zugriff auf Software und Drucker, mit denen Sie einen Lebenslauf erstellen können.

Möglicherweise haben sie auch Berater, die Unterstützung beim Schreiben eines Lebenslaufs und eines Anschreibens unterstützen und einen Job finden können. Nutzen Sie möglicherweise Ihre lokale Bibliothek kostenlose oder kostengünstige Arbeitssuche bei der Suche nach dem Blick.

Bewerten Sie Ihre Ziele

Stellen Sie Ihre Energie neu und nutzen Sie diesen unerwarteten Zeitpunkt der Zeit als Gelegenheit, Ihre Karriereziele zu überdenken, auf dem richtigen Weg zu gehen und eine neue Position zu finden. Viele Arbeitssuchende haben eine Kündigung in eine positive Erfahrung verwandelt.

Eine erzwungene Abkehr von einem Job hat oft einen Weg zu einer neuen, befriedigenderen und besser bezahlten Karriere eröffnet, die unter anderen Umständen nicht berücksichtigt worden wäre.

Starten Sie Ihre Jobsuche

Überprüfen Sie diese zehn Schritte, um einen neuen Job zu finden, einschließlich der Suche nach Jobs, den Top -Job -Websites, wie Sie Ihre Verbindungen verwenden, wie Sie das Interview machen und wie Sie nachverfolgen können.

Wie lange wird es dauern, bis es eingestellt wird

Wie lange dauert es, um eine neue Position auszusetzen?? Es gibt keine einfache Antwort. Wenn Sie gefragte Fähigkeiten haben, kann dies sehr schnell passieren. Wenn nicht, kann es länger dauern, eine neue Position zu finden.

Wenn es mehr Zeit dauert als Sie gedacht haben, lassen Sie sich nicht entmutigen. Es gibt Strategien, mit denen Sie Ihre Arbeitssuche umdrehen können, auch wenn nichts zu funktionieren scheint. Das Finden des richtigen Jobs kann einige Zeit in Anspruch nehmen, aber es wird passieren. Geben Sie Ihr Bestes, um es positiv zu halten, während Sie nach dem nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg suchen.