Top -Interview -Tipps zum Top -Praktikum

Sie haben bereits Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben gesendet und der Arbeitgeber hat Sie kürzlich mit der Planung eines Interviews kontaktiert. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, um ein erfolgreiches Interview zu gewährleisten. Dies ist der nächste Schritt im Praktikumsprozess. Wenn Sie diesen zehn Interview -Tipps befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, ein erfolgreiches Interview und letztendlich ein Praktikumangebot zu führen.

01 von 10

Sei vorbereitet

Sie können sich auf das Interview vorbereiten, indem Sie zuvor geeignete Interviewkleidung (Anzüge für Unternehmen) auswählen, das Unternehmen recherchieren und eine Liste der Fragen für den Interviewer vorbereiten. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit, falls der Interviewer keinen zur Hand hat. Last but not least das Beantworten von Beispiel -Interviewfragen üben, um sich vor dem Interview vorzubereiten und Vertrauen zu gewinnen.

02 von 10

Einen guten ersten Eindruck machen

Das Interview ist Ihre Gelegenheit, sich selbst zu vermarkten, und es ist der Grund, warum Sie all diese Lebensläufe und Anschreiben vorbereitet und verschickt haben. Sobald Sie das Interview erhalten haben, ist es Ihre Aufgabe, einen hervorragenden ersten Eindruck zu erzielen, indem Sie schnell sind, Sie selbst sind, Ihr nonverbales Verhalten (z. Um einen Rapport mit Ihrem Interviewer zu entwickeln. Sie werden während des Interviews ausgeglichen, dennoch komfortabel und entspannt erscheinen wollen. Ein guter erster Eindruck wird die Bühne für ein erfolgreiches Interview setzen.

03 von 10

Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften, einschließlich High School/College-Kursarbeit, Freiwilligenarbeit und gemeinsamen Lehrplänen sowie Ihre Computer- und Sprachkenntnisse. Frühere Praktika oder Arbeitserfahrungen sind wichtig und beschreiben Ihre übertragbaren Fähigkeiten: Kommunikation, zwischenmenschliche, Organisation, starke analytische und Problemlösung und mehr.

04 von 10

Stellen Sie dem Interviewer Beispiele für Ihre Fähigkeiten an

Eine beliebte Form des Interviews heißt Verhaltensinterviews. Der Interviewer bietet Ihnen ein Szenario und fragt, wie Sie mit einer bestimmten Situation umgehen würden. Die Vorbereitung auf diese Art von Fragen vor dem Interview gibt einen kurzen Hinweis auf frühere relevante Erfahrungen. (Beschreiben Sie beispielsweise eine Situation, in der Sie auf Ihren Füßen nachdenken konnten und zu einer sofortigen Entscheidung kommen, ein Projekt pünktlich abzuschließen.) In diesem Fall interessiert sich der Interviewer an Ihren Denkprozess- und Problemlösungsfunktionen.

05 von 10

Verstehen Sie die Frage vor der Beantwortung

Wenn der Interviewer eine Frage stellt, ist es in Ordnung, den Interviewer zur Klärung zu stellen oder die Frage zu wiederholen. Sie möchten wissen, wonach der Interviewer sucht, bevor Sie fortfahren und davon ausgehen, dass Sie die richtige Antwort haben.

06 von 10

Folgen Sie der Führung des Interviewers

Verbringen Sie nicht zu viel Zeit mit einer Frage, sondern stellen Sie sicher, dass Sie die gesamte Frage beantwortet haben, bevor Sie mit dem nächsten fortfahren. Vielleicht möchten Sie sich beim Interviewer erkundigen, ob Sie ihre Frage beantwortet haben oder ob er zusätzliche Informationen wünscht.

07 von 10

Betonen Sie das Positive

Sie können während des Interviews gebeten werden, eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen zu geben. Denken Sie an diese Art von Fragen, um sich auf das Positive zu konzentrieren. Wenn Sie sich auf Schwächen beziehen, erkennen Sie die Dinge, an denen Sie arbeiten, und wechseln Sie schnell auf Maßnahmen, die Sie in diesem Bereich verbessern müssen, um sich zu verbessern. Spezifische Beispiele können hilfreich sein, um Ihren Fortschritt zu veranschaulichen.

08 von 10

Bringen Sie Proben Ihrer Arbeit mit

Wenn Sie sich in einem Bereich wie Grafikdesign, Fotografie, Studiokunst, Bildung oder Kommunikation befinden (wo eine Stichprobe Ihrer Arbeit hilfreich wäre), bringen Sie Proben mit, bringen Sie mit dem Interview Muster mit.

09 von 10

Schließen Sie das Interview mit Zuversicht

Der Beginn und das Ende des Interviews können die wichtigsten Aspekte des Interviews sein. Beenden Sie Ihr Interview mit Zuversicht. Vielen Dank an die Interviewerin für seine Zeit und fragen Sie, wann Sie erwarten, vom Arbeitgeber zurückzukehren.

10 von 10

Folgen Sie das Interview mit einem Dankesbrief

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um ein im Interview diskutiertes Thema zu klären und Ihr Interesse an der Organisation und dem Praktikum zu bekräftigen. Senden Sie alle, mit denen Sie am Tag Ihres Interviews interviewt haben.